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Etude d’Impact sur le Marche du Travail (EIMT)

La plupart des employeurs ont besoin d’obtenir une EIMT avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire au Canada. Notre entreprise vous offre un service personnalisé vous permettant d’obtenir votre EIMT auprès des autorités compétentes dans les meilleurs délais.

Avant de commencer le processus d’embauche, vous devez déterminer si vous avez besoin d’obtenir une EIMT.

L’Etude d’impact sur le Marché du Travail confirme ce qui suit :

  • Le travailleur étranger temporaire comble un besoin;
  • Aucun Canadien ou résident permanent n’est disponible pour faire le travail en question.

Pour savoir si vous et le travailleur étranger temporaire que vous souhaitez embaucher êtes dispensés d’obtenir un EIMT ou un permis de travail :

  • Consulter les codes de dispense de l’EIMT et les dispenses de permis de travail;
  • Choisir le code de dispense de l’EIMT ou le code de dispense de permis de travail qui semble le plus pertinent compte tenu de votre situation d’embauche, puis lire la description détaillée.
  • Si un code de dispense s’applique à votre situation, vous devrez l’inscrire dans votre offre d’emploi.